-La directora de ese sistema subió de 35 mil a más de 43 mil pesos mensuales
En una acción contraria a la política de austeridad que pregona, la administración municipal que preside Martín Ahumada Quintero creo nuevas plazas y aumentó sueldos en el Sistema DIF, donde su directora, Ninfa Elenes Montoya, pasó de ganar 35 mil pesos a 43 mil 263 pesos mensuales, y la coordinadora administrativa, de 25 mil a más de 30 mil pesos.
Con base en datos obtenidos vía acceso a la información, se logró establecer que, prácticamente, en todos los departamentos se aplicaron incrementos salariales y se aumentó el número de empleados, por ejemplo, al asignar a una recepcionista a la Dirección y a otra de la Clínica de Rehabilitación, cada una con sueldo de seis mil 430 pesos al mes.
Se pudo precisar que en el trienio anterior, la encargada del Asilo de Ancianos devengaba 12 mil pesos mensuales y, a la vez, era coordinadora del Voluntariado del DIF, es decir, desarrollaba dos funciones, en tanto que hoy, la responsable de la dependencia para atención a adultos mayores gana casi mil 500 pesos más por mes y solo a eso se dedica.
En el pasado Ayuntamiento, la coordinadora de Desarrollo Comunitario también era responsable de administrar la bodega del DIF, y devengaba 10 mil pesos mensuales, contra los casi 13 mil 500 que obtiene quien ahora solo realiza ese trabajo de coordinación, es decir, que se desatiende del almacén.
Cabe señalar que la actual coordinadora del Voluntariado, Irma Limón Elu, no cumple su horario normal del trabajo en el DIF, porque también tiene plaza en el Centro de Salud ubicado a espaldas del Asilo de Ancianos, sin que esto afecte su salario.
Extrañamente, al solicitar sueldos y cargos del personal del DIF en Diciembre, aparecen los sueldos incrementados que se describe, pero en la respuesta oficial a una nueva solicitud de información en Enero, ya los sueldos aparecen con sus montos iniciales, lo cual hace suponer que se intenta desvirtuar y ocultar el aumento que tuvo lugar en la nómina de ese sistema.
El alcalde Martín Ahumada fue muy reiterativo en el sentido que iba a reducir sueldos y eliminar plazas, a fin de bajar el gasto corriente, pero en lo hechos se demuestra lo contrario, como lo evidencia también que en el área Técnica de Jumapag se van restituir sueldos que se habían reducido a todo el personal de área técnica por acuerdo del Consejo Directivo de esa paramunicipal, de forma que la nómina se va a incrementar en cientos de miles de pesos mensuales.
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